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關于神華

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【企業文化】

【精神理念


企業精神:自強不息,合作共贏。


企業價值觀:給客戶創造價值,給員工提供發展機會,為社會創造效益。


質量觀:勇于堅持質量原則,大膽改進質量工作,樂于接受客戶意見。


市場觀:營養美味,放心消費。


營銷觀:創新消費理念,貼近消費潮流。


服務觀:上級為下級服務,公司內部一切為市場服務,市場一切為客戶服務。


企業司訓:我們要鍛造團隊,我們要打造品牌,我們要營服務,說到做到。


團隊打造:我們肩負創業的重任,全體員工須樹立起理想和信念,保持一個良好的精神風貌,助人為樂,團結友愛,無私奉獻,敢闖敢試,積極進取;對前進道路上的層層困難和障礙,奮力開拓,勇往直前,不甘于淡泊,追求效果,這樣公司才會健康快速發展。


信念口號:堅信神華夢想,執著追求神華事業。


經營理念實施“A+B=C”的經營理念,就是要求做到客戶至上。


管理理念:誠信為本,以義取利。


管理路線:“一個要點,兩個基本點”, 一個要點是以服務客戶為重,兩個基本點是以質量穩定、創新改變為基本點。


經營宗旨誠信、品質、創新、共贏



【公司管理】


神華“四嚴管理”:紀律嚴明、工作嚴謹、質量嚴控、違紀嚴懲


建立“一個系統”:精益生產系統。


做好“兩個認真”認真服務好每一位客戶,認真做好每一件事。


進行“四個打造”: 1、打造全員本領;2、打造一支能吃苦、責任心強、擔責不推、服務意識強的購、銷、品隊伍;

                        3、打造精細化管理;4、打造企業文化。


管理干部“八字方針”:專心、用心、溝通、學習


做到“三有三講三心”:三有----有熱情、有能力、有活力;三講----講誠信、講效率、講業績;三心----進取心、上進心、事業心。


增強“四個思維”:產品思維、客戶思維、團隊思維和閉環思維。


樹立“四個意識”:質量意識、服務意識、大局意識和危機意識。質量是根本,服務是靈魂。服務從心開始,質量從我做起。


要求四個“凡事”:凡事積極主動、凡事全力以赴、凡事用心、凡事負責任。


神華“四化”建設:管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化、員工行為規范化。


2018年經營理念:誠信、服務、創新




【自我實現】


想,都是問題;做,才是答案。


做事三要素做好一件事要具備知識、態度和技能三個方面條件。


成功基本要求:德為先,健康心態,自強不息,熱情工作,懂得選擇。



1、樹立陽光的心態

博大的教導人的道理,在于彰顯人人本有,自身所具的光明德性(明明德),再推己及人,使人人都能去除污染而自新(親民,新民也),而且精益求精,做到并且保持不變。

人的一生,不過是從光陰中借來的這么一段時光,歲月流淌過去,自己這一段生命,鐫刻成什么樣的模樣,成為我們的不朽,成為我們的墓志銘。我們都有理由,去描述他的一種理想,但我們的一切,都從人的社會化進程開始,從一個自然人,轉化為一個有社會規則制約的人,這就是我們的學習起點。

思維方式的改變,導致整個人的價值體系,使行為方式變得更效率、更便捷、更符合社會要求,這才是一個好的學習,我們要學以致用,要做到學與思結合。

從自我修養做起,做一個不苛責外在世界,而苛責內心世界。躬自厚而薄責于人,則遠怨矣;不怨天,不憂人,懷著樂觀積極的心態,讓自己快樂的心成為一種陽光的能源,輻射他人,從家人、朋友到社會,都從自己的身上獲得一點欣慰,在大歡樂的心境中把握幸福。


2、合作雙贏

合作雙贏價值觀所強調的是一種團隊精神。企業要發展,要壯大,要取得競爭的勝利,決不是靠幾個人所能夠辦到的,而須全體員工緊密團結,緊密攜手才能做到。其次,在企業的各部門之間,各公司之間,都須相互支持,互相協作,形成一個朝著共同目標前進的團隊,方能從勝利走向勝利。神華生鮮公司強調這種精神,要求各部門決不能只“自掃門前雪”,而須胸懷全局,從公司事業的高度出發,工作上配合,行動上支持,思想上認同。把這種團隊精神的要求擴而大之,那么,在與經銷商之間,與供應商之間,神華肉品也以真誠和信任為紐帶,組成企業強有力的“兩翼”,互利互惠,共同發展。


3、快速 效率

快速 效率,意思不言自明,要求工作速度快,效率高。這是神華生鮮非常鮮明的行為風格。快速,體現了企業運轉的快節奏,執行公司的方針、指示要求雷厲風行,力度大,速度快。這是迫于市場競爭的殘酷無情所決定的,快一步。效率,是指要有較好的實際效果,這是快的落腳點,沒有 效果的快毫無意義可言。奉行“快速 效率”,自然就要堅持摒棄拖拖拉拉,不緊不慢的辦事作風;倡導果斷干練、風風火火的行事風格。


4、自強不息

神華肉品公司以此作為企業的核心價值觀之一,就在以下幾方面提出了要求。一是自覺性。無論個人還是企業都要求自我加壓,自覺努力;二是上進心。每個員工都要好學上進,不允許自甘落后,妄自菲薄。公司與公司之間,部門與部門之間,要比作風,比成績,比干勁,形成一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍。各位員工要利用一切機會認真學習,努力掌握更多的知識,更高的技術,為公司做出更多的貢獻。第三對挫折和困難,要不言敗,決不服輸,不甘落后,不甘失敗。在當前這樣一個的社會,我們要虛心地向先進企業、先進管理學習,這樣既可以大大提高生產效率,縮短成長時間,同時還可以大大節省費用,降低成本,增加效益。


 

 



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